Un grupo de empleados de Google plan para educar a la gente acerca de arbitraje forzoso

Megan Rose Dickey

@meganrosedickey
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8 horas

Un grupo de empleados de Google están llevando a Twitter y a Instagram mañana en un intento de educar al público acerca de arbitraje forzoso, Recode informó por primera vez. A partir de las 9 am – 6 pm EST, este grupo va a compartir las historias y los hechos acerca de arbitraje forzoso, así como las entrevistas de los sobrevivientes y de los expertos.

Esto viene un mes después de que este mismo grupo de 35 empleados se unieron a la demanda de Google final obligó a que el arbitraje se refiere a cualquier caso de discriminación. El grupo también llamado en otros tecnología a los trabajadores a unirse a ellos.

Forzado de arbitraje asegura el lugar de trabajo de las controversias se resuelven detrás de las puertas cerradas y sin derecho a apelación. Estos tipos de acuerdos de prevenir eficazmente los empleados de demandar a las empresas.

Tras la masiva, de 20.000 persona huelga en Google en noviembre, Google se deshizo de arbitraje forzoso para el acoso sexual y agresión sexual reclamaciones, ofreciendo una mayor transparencia en torno a las investigaciones y más. Airbnb, eBay y Facebook siguieron rápidamente.

Pero el arbitraje facultativo en Google sólo se concede para los empleados de tiempo completo, que no incluye los miles de contrato de los trabajadores en la empresa. Como los empleados indicados en el Medio en diciembre, el arbitraje es obligado para los casos de discriminación referente a la raza, la orientación sexual, sexo, identidad de género, edad y capacidad. Además, los contratos de los empleados en los estados UNIDOS todavía tienen un arbitraje renuncia de los empleados, escribió.

“El cambio producido una victoria en los titulares, pero no significativas ganancias para los trabajadores de la equidad … ni ningún cambio real en los contratos de los empleados o futuros ofrecemos letras,” el grupo escribió en el Medio día de hoy. “(A partir de esta publicación, nos han confirmado que Google es todavía el envío de cartas de oferta con la vieja política de arbitraje.)”

TechCrunch ha llegado a Google y actualizar esta historia si escuchamos de nuevo.